> 수요자 중심 교육과정 > 대학생 현장실습 지원
이 지침은 2005년 6월 1일부터 시행한다.
직장연수 교과목 운영세칙
직장연수 과목의 개설
기업의 신입사원 채용방식의 변화(경력사원 선호 등)와 학생의 취업현장 적응력을 높여 졸업 후의 취업기회를 도모하고자 노동부의 청소년직장체험프로그램 연수지원제에 참여하여 직업의식 함양과 취업능력 제고, 실질적인 직무수행을 통한 체험학습 및 능력개발을 실시한 학생에게 교양학점을 인정하고자 함에 있다.
직장연수 과목의 운영 지침
가. 목적
노동부의 청소년직장체험프로그램 연수지원제에 참여하여 직업의식 함양과 취업능력 제고, 실질적인 직무수행을 통한 체험학습 및 능력개발을 실시한 학생의 학점인정에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
나. 용어의 정의
직장연수라 함은 노동부「청소년직장체험프로그램의 연수지원제 연수자로 선발되어 민간기업, 공공기관, 연구소, 사회 단체 등에서 다양한 사회경험을 체험하는 것을 말한다.
다. 적용기관
이 지침에서 적용할 수 있는 적용기관은 다음 각 호와 같다.
① 민간부문:대기업, 비영리법인, 사회단체, 연구소 등
※ 중소기업기본법상의 중소기업은 제외(인턴취업지원, 중활 등 시행). 다만, 고용안정센터장이 기업사정 등을 고려하여 연수 가능하다고 인정하는 경우에는 중소기업도 참여가능
② 공공부문:국가 및 지방자치단체 행정기관과 그 부속기관, 정부투자출자출연기관, 비영리 공익법인 등
라. 연수기간 및 학점
① 직장연수의 이수기간은 1개월 이상으로 한다.
② 학점은 1학점으로 하며, 재학 중 1회에 한한다.
마. 학점인정절차
① 노동부 연수지원제에 참여하여 직장연수 실적으로 학점 인정을 받고자하는 자는 노동관서(고용안정센터)에서 발급하는 연수인증서를 첨부하여 학점인정신청서<별지서식 제3호>을 작성하여 교육혁신센터소장에게 제출하여야 한다.
② 교육혁신센터소장은 이를 확인한 후 총장(학사관리과)에게 학점인정 신청을 하여야 한다.
③ 총장은 학점인정신청서에 의거 학점 및 성적등급을 학적부에 등재하여 한다.
바. 이수 구분 및 영역 구분
① 이수구분은 교양선택으로 한다.
② 이수영역은 사회과학영역으로 한다.
사. 성적등급 및 표기방법
성적등급은 Pass/Fail로 평가하고, 평점계산에서 제외한다.
아. 주관 부서
강좌 운영에 관한 전반적인 사항은 교육혁신센터에서 주관한다